如何践行企业和谐文化|中华电力网

    先进企业的先进文化是与时俱进的文化，和谐企业的和谐文化是和谐共赢的文化。建设和发展企业和谐文化，是构建“一强三优”和谐电力企业不可或缺的重要组成部分。笔者认为作为一名普通员工在践行和谐文化理念、投身和谐企业建设中应做到以下几点：
    一、立身处事需简约平和、宁静淡泊。倡导简单和谐的人际关系，要求我们在人际关系上力求简单、简化、简约，同事之间真诚相待、互相帮助、相互支持，平等友爱和谐，做到德在人先，利在人后；要求我们在复杂的社会关系中冷静从容，淡泊平和，慎交朋友，不搞低级庸俗关系，不拿原则作交易，不用“规矩”送人情，不做肥甘丧节之事。诸葛亮在其《给子书》中说“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。淡泊是一种品格、一种心态，同时也是人的一种胸怀。混日子，不思进取的人无法淡泊；气量小，功利心太重的人更无法淡泊。立身先立本, 处世先为人，只有树立远大的理想和人生追求，甘于淡泊公而忘私，懂得淡泊敬业奉献，才能严于律己，宽以待人；才能明辨是非，光明磊落；才能在工作中戒浮、戒燥，并在各种名利和诱惑面前始终保持一颗平常心，坚持立场，站稳脚跟。
    二、工作学习要努力超越、追求卓越。物竞天择，适者生存，没有竞争，人类社会就不会有进步。树立竞争进取的人生态度，就是要树立强烈的事业心和责任感，增强竞争意识和创新意识，果敢硬朗、求真务实，开拓进取，勇于超越自我，为企业做出更大的贡献，在各自的工作岗位上实现自己的人生价值。在市场经济环境下，在激烈的人才竞争中安于现状，不求有功、但求无过的人是没有作为和出路的。怠慢则不能励精，要战胜惰性，干中学，学中干，不以工作忙、事情多为借口，想方设法给自己多挤出一点学习的时间，勤奋钻研、博采众长，不断提高业务技术素质和道德文化修养。险燥则不能冶性，要克服浮躁心理，胜不骄，常思己过，时刻保持谦虚谨慎，敬业奉献的工作精神；败不馁，乐观谦让，时刻保持豁达开朗，阳光向上的工作心态。要大力弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，善于分析和总结工作中的经验教训，做到“实干、会干、想干、巧干”；又要养成“严、细、实”的工作作风，做到专心想事、专心谋事、专心干事，高标准、高质量地完成自己承担的各项任务，努力创造一流成果和工作业绩。
    三、对大家小家应严守忠诚，心怀感激。有感恩之心，才会有忠诚之举。严守忠诚感恩的为人准则，要求我们始终对国家、对企业、对上级、对同事、对家人朋友怀有一颗感恩之心。有这样一个真实的例子，美国某小汽车公司的一名员工，技术高超，任何汽车只要让他听一下发动机的声音，便能准确的判定出存在的故障，福特公司为了得到这个人才，为他开出了跳槽的天价，可是他选择了继续留在原来的那间小公司，原因很简单，因为公司对他有恩。滴水之恩，涌泉相报，在分享社会进步、企业发展成果的时候，我们更应该感到肩头所承担的一份沉甸甸的责任，更应该以实际行动忠诚企业、忠于事业，诚待客户、明理诚信，发奋工作、奉献社会，感激父母、关爱家人。
    四、建设企业必凝心聚力、众志成城。团结就是力量。培育齐心协力的团队精神，每位员工要从我做起，增强大局意识，发扬协作精神和服务精神。一根筷子轻易折,十根筷子坚如铁，我们当以“八荣八耻”所倡导的以团结互助为荣，通过“大干三五年、再造新仪电、企业快发展、职工得实惠、对标争进位”的共同愿景，将个人的追求统一到公司长远的目标上来，提高对企业价值观、利益观的认同程度，自觉做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。同事间互帮互助，携手共进；部门间协调互动，相互补台不拆台。上下一心，凝心聚力，为了又好又快地建设“一强三优”现代公司做出自己应有的贡献。(蒋猛)

电力如何践行企业和谐文化

如何践行企业和谐文化